岡田食品惣菜株式会社

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食品卸業・外食産業を育む岡田食品惣菜株式会社

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大切な想い

人を幸せにする=愛される人間を育てる。

わたしたちはお約束します!「あなたが愛されてしかたない人間になる」ことを、あなたにとって自分らしく、周りにとって「幸せな」影響を与える人になることを。それがあなたを「幸せ」へと導き、関わる全ての人達を「幸せにしたい」という原動力になっていきます。「誰かを幸せにする」その想い=「人から愛される」と同じことなのです。私たちの会社を通して、その「愛される」ルールに気づいてもらいたい。と思っています。私たちはアルバイトスタッフを「一緒にお店を運営していく経営の参画者」としてパートナーと呼んでいます。社員であってもアルバイトであっても想いは同じです。あなたの成長は私たちを成長させてくれるのです。熱い想いを持った「成りたい自分を全力で目指す君」を全力で採用します。

目指している行動指針

この言葉を胸に、創意・工夫し、会社全体で一緒に成長をしてくれる人。
私たちの基本理念を理解し、「変化」「挑戦」できる前向きな考え方を持った人。
何事にも感謝できる素直な心を持ち、働く仲間と一緒に勉強し、成長する意欲のある方。
そして、一生お付き合いの出来る方を私たちは待っています!!

各種制度
各種制度
有給休暇
優秀社員・パートナー表彰制度
ユニフォーム貸与
福利厚生施設(エクシヴ鳥羽)
海外研修旅行(グアム・中国・韓国・etc)
職場環境
社員教育制度
社員教育制度
新卒入社後、1か月間の研修。その後は3か月に一回研修を行っています。
各種セミナー参加
各種セミナー参加
販促セミナーや自己啓発セミナーなど業態や役職に合ったセミナーに積極的に参加しております。
クラブ活動
クラブ活動
野球・釣り・ゴルフ・ボーリング・料理研究など、クラブ活動は普段交流できない他の業態の社員との交流の場であり、息抜きの場でもあります。たくさんコミュニケーションを取ってモチベーションをUP。
指導者を育成するための研修制度

岡田食品惣菜株式会社では、指導者を育成するための研修制度を取り入れています。業績を上げるには適切なマネジメントが必要です。マネジメントとは、もちろん売上や管理の正しい手法を用いる事ですが、その過程の中で人財の育成も大切な要素に入っていると考えます。すなわち究極のマネジメントとは、自ら考え、自ら発信し自らイノベート出来、さらに部下を育成出来る手法を実践出来る人物を育成する事です。簡単に言うと全ての人財が経営者目線で仕事を行える状態を作る事だと考えます。全ての社員が経営者(皆経営者主義)であれば最強の組織になる。そういった考えのもとに全社員にマネジメント研修を受講して頂きます。しかし、単に教えるだけではなく、理解をして現場で実践出来る事が大事なこと。「知っている事と出来ることは違う」 当社では、マネジメント研修で学んだ事を部下に教える事が出来る状態まで理解をしてもらい、現場で自分の分身を作ってもらう事を目指しています。自分の分身を作り、権限移譲を進めることで、効率良くコアな仕事をする。そうする事が、店舗の業績アップにつながり、会社の業績を向上させると考えています。

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